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唐山都哪个区县给本科大学生分配工作啊?听说迁西 迁安给分 丰润

发布时间:2019-08-02 01:21 来源:未知 编辑:admin

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  别说大学 有门路你小学没毕业都可以当县长,还分配不够那群孙子门走后门的呢

  为进一步加强基层事业单位人才队伍建设,促进我市公益性事业发展,做好2008年本科毕业生就业工作,结合我市实际,从2008年本科毕业生中招聘部分工作人员充实到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中、小学校和公益性岗位工作,现就招聘工作公告如下:

  1、招聘150名2008年迁安市本地生源的全日制普通院校本科毕业生(师范类、医学类、农口类除外)充实到缺编镇乡基层事业单位(建昌营镇、杨各庄镇、赵店子镇、野鸡坨镇、大崔庄镇、沙河驿镇、木厂口镇、上庄乡、阎家店乡、扣庄乡、大五里乡、彭店子乡、五重安乡、太平庄乡),本着调优结构,缓解人员紧张,做好人才储备的原则,综合考虑有关镇乡人口、社会经济发展状况以及编制和现有人员状况等因素,采取考试的办法择优选拔。另外硕士研究生不参加考试,直接聘用。

  2、招聘2008年迁安市本地生源的全日制普通院校农口专业的本科毕业生充实到镇乡农口各站,招聘名额按农口专业本科毕业生实际报名人数的90%掌握。另外硕士研究生不参加考试,直接聘用。

  3、根据我市医疗卫生系统,特别是基层医疗单位医疗水平偏低、人才缺乏的现状,通过公开招聘的方式聘用2008年医学类本科毕业生充实到各镇乡卫生院,招聘名额按医学类本科毕业生实际报名人数的90%掌握。另外硕士研究生不参加考试,直接聘用。

  4、根据教育布局的调整、教师缺额情况,通过公开招聘的方式聘用2008年具有教师资格的师范类本科毕业生充实到农村基层中、小学校,招聘名额按师范类本科毕业生实际报名人数的90%掌握。另外硕士研究生不参加考试,直接聘用。

  5、招聘100名2008年迁安市本地生源的全日制普通院校本科毕业生充实到公益性岗位。

  根据我市社区服务、城市管理、园林绿化以及农村两委等工作需要,公开招聘100名2008年本科毕业生充实到城区各居委会从事社区服务工作,建设系统从事城市管理、园林绿化养护工作,农村两委从事村支委、主任助理等工作。

  3、2008年迁安市本地生源的全日制普通院校本科毕业生,其中,师范类毕业生必须具备教师资格。

  在学校受过严重警告及以上处分或在待业和自谋职业期间有违法乱纪行为的本科毕业生不予报名。

  在《迁安报》、迁安电视台和迁安人事劳动网(网址:)等新闻媒体发布公告,同时在市就业服务局公示栏内张贴。公告时间:2009年5月26日至2009年6月2日。

  4、报名手续:报名时需持本人身份证、户口本(户口迁移证)、毕业证书(师范类毕业生同时提供教师资格证)、报到证(以上均要求原件及复印件);同时交本人一寸正面同底免冠彩色近照4张(背面写清姓名)。

  2、笔试采取闭卷考试方法,镇乡基层事业单位招聘人员考试内容为国家公务员录用考试《公共科目》,包括马克思主义哲学基本原理、建设有中国特色社会主义理论、社会主义市场经济、法律、公文写作与处理和时事政治等;师范类毕业生考试内容以教育教学基本理论为主,同时兼顾国家公务员录用考试《公共科目》、《教师法》和《中小学教师职业道德》部分内容;医学类本科毕业生考试内容以医学基础理论知识为主,同时辅以卫生法律法规和国家公务员录用考试《公共科目》。卷面分值100分。

  4、考生需携带准考证和身份证参加笔试,因丢失或其他原因未带身份证的,要提供户口所在地派出所出具的带有本人照片并加盖派出所公章的证明信代替身份证。

  5、考生需严格遵守考场纪律并按有关要求参加考试,如违反考场纪律或未按要求参加考试的,按考试有关规定进行处理。

  6、笔试后,根据笔试成绩从高分到低分依次确定拟聘用人员,最后一名笔试成绩相同时,全部确定为拟聘用人选。

  7、笔试成绩及拟聘用人员,在市就业服务局公开栏内张贴,同时在迁安人事劳动网(网址:)上予以公布。

  由市人事劳动和社会保障局对拟聘用人员统一组织体检,体检项目和标准参照《河北省国家录用公务员体检实施细则》及相关规定执行。因体检不合格出现的人选缺额,按考生笔试成绩依次递补。

  由市人事劳动和社会保障局统一组织对体检合格人员进行考核,考核内容包括审核本人档案、与户口所在地公安部门调查取证等。凡在体检结束前,本人档案尚未转交到市就业局或教育局的毕业生,视为自动放弃考录。因考核不合格出现的人选缺额,按考生笔试成绩依次递补。

  1、经考核确定的拟聘用人选,由市人事劳动和社会保障局统一分配到镇乡事业单位或主管部门,并由镇乡或主管部门负责办理聘用手续。

  2、经考试、考核未被镇乡事业单位、镇乡卫生院和农村基层中、小学校聘用的人员,由市人事劳动和社会保障局按照笔试成绩排名,综合考虑本人意愿和所学专业,由高分到低分确定100名毕业生安排到公益性岗位,并由聘用单位负责办理聘用手续。

  1、对被选拔到镇乡事业单位、镇乡卫生院、农村基层中小学校、农口各站的毕业生全部实行聘用制管理,聘用期限两年,聘用期满后,对考核合格的毕业生,根据用人单位和本人意愿,可以续聘。在聘用期内工资福利享受本单位事业编制人员同等待遇。其中,镇乡基层事业单位和农村基层中、小学校所增经费由市财政负担,卫生系统选拔的毕业生所增经费按原渠道解决。

  2、对招聘到公益性岗位的本科毕业生服务期限为两年,服务期间档案放在市就业服务局免费代理。服务期间建立考核制度,每年考核一次,考核不合格的人员取消服务资格。服务期满经考核合格的,根据用人单位和本人意愿,可以延长服务期限。在聘用期内给予薪酬并参加企业社会保险,月薪酬标准为1200元,所需费用由市财政负担。在公益性岗位工作的本科毕业生在服务期间被其它机关事业单位录用为正式工作人员的,其在公益性岗位服务期限计算为连续工龄。

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